Henco Global Monterrey, Nuevo León, México (Híbrido)

Somos una empresa mexicana líder en el sector logístico con más de 26 años en el mercado y presencia nacional e internacional. Nos distingue una cultura organizacional enfocada en el alto desempeño y bienestar de nuestros colaboradores, reconocida como Great Place to Work.

Forma parte de nuestra filosofía: High Performance, Happy People.

Requisitos

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Contabilidad, Finanzas o afín.
• Inglés intermedio (escrito y conversacional).
• Experiencia mínima de 3 a 4 años en compensaciones y nómina.
• Conocimiento avanzado en análisis salarial, estructuras de compensación y Excel.
• Experiencia en análisis de datos e indicadores.
• Conocimiento de legislación laboral mexicana y normatividad fiscal relacionada a nómina.
• Manejo de Office 365.

Principales responsabilidades

• Analizar y administrar estructuras salariales, tabuladores y bandas de compensación.
• Participar en encuestas salariales y benchmarking de mercado.
• Evaluar equidad interna y competitividad externa para propuestas salariales.
• Administrar programas de beneficios y previsión social.
• Asegurar el cumplimiento de normatividad laboral y fiscal (IMSS, SAT, INFONAVIT).
• Coordinar con nómina la correcta integración salarial y control de indicadores.
• Impulsar mejoras en procesos de compensaciones, nómina y políticas internas.

Lo que buscamos

Un perfil analítico, orientado a datos y con sólida experiencia en compensaciones, capaz de asegurar competitividad salarial, cumplimiento normativo y optimización de procesos.

En Henco promovemos un ambiente diverso e inclusivo, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas.

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